O Governo do Estado de São Paulo anunciou um investimento histórico de R$ 1,357 bilhão em bonificações para os profissionais da educação, que será efetivado em 2026. No dia 15 de dezembro, um total de R$ 357,6 milhões será distribuído a 123 mil educadores da rede estadual, recompensando-os pelos resultados obtidos no Sistema de Avaliação da Educação Básica (Saeb) de 2025.
Bonificação inédita para educadores
Essa nova bonificação, considerada uma inovação, será destinada a professores de língua portuguesa e matemática que atuam nos 5º e 9º anos do Ensino Fundamental, assim como na 3ª série do Ensino Médio. Além disso, as equipes gestoras das escolas que cumprirem as metas estabelecidas pela Secretaria da Educação também serão contempladas.
Como a bonificação é calculada
A política de bonificação da Secretaria de Educação considera as metas de aprendizagem que devem ser atingidas pelas unidades escolares e seus profissionais. Para o cálculo referente ao Saresp, são avaliados fatores como o desempenho dos alunos nas disciplinas, a evolução da aprendizagem, a frequência escolar e a participação nas avaliações. Para os professores que atuam nas séries iniciais do Ensino Fundamental, o critério é o resultado da unidade escolar, enquanto para os docentes de disciplinas avaliadas, o valor da bonificação é proporcional à carga horária exigida.
Reconhecimento ampliado com o Saeb
A inclusão do Saeb na política de bonificação amplia o reconhecimento aos profissionais, uma vez que considera também os resultados da avaliação nacional. Para que uma unidade escolar alcance o patamar ‘diamante’, é necessário obter a classificação ouro no Saeb, o que garante aos servidores dois salários extras.
O pagamento realizado em abril, referente ao Saresp, já havia reconhecido o avanço das equipes escolares em um período positivo para a aprendizagem. Na avaliação de 2025, a rede estadual obteve a melhor média histórica em matemática no Ensino Fundamental, com melhorias consistentes em todas as séries. Ao todo, 3.760 escolas receberam a classificação ouro por cumprirem as metas, resultando em um aumento de 18% no número de profissionais beneficiados em relação ao pagamento anterior.
